信任与尊重，团结协助实现共同目标
1、区域内市场的开拓招商工作， 完成部门招商开店目标；
2、开展市场调研、客户分析工作，收集、整理区域市场信息；
3、完成上级交代的任务。
1、24-38岁，大专及以上学历；
2、具有2年以上定制、软体家居知名企业招商工作经验；
3、具备良好人际关系处理能力，熟悉经销商客情谈判。
地址 ：东莞市大岭山镇龙江A家家居集团总部大厦
电话 ：400-188-9918
Email : 3051781186@qq.com
求职者可通过电子邮件投递个人简历及个人免冠证件照，我们将对应聘资料严格保密，预约见面，谢绝拜访。
1、协助辖区专卖店店面管理工作，维护好店面形象，提升销售量；
2、开业及促销活动执行；
3、负责收集、分析、整理、归档客户需求、竞争对手等市场信息；
4、负责经销商和客户的业务接洽、咨询及关系维护，定期组织业务培训；
5、完成公司的各项销售指标及任务，执行公司的各项决定。
1、大专及以上学历，24-38岁，大专及以上学历，3年以上定制家居知名企业区域管理经验；
2、熟悉家居行业市场及客户管理工作，帮扶经销商提升运营；
3、具有较强的逻辑思考能力及问题解决能力，目标意识强。
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1、负责公司日常宣传（广告/海报/产品等物料）的策划设计制作与创新；
2、大型促销活动创意、门店内物料、会议布置、企业文化宣传设计；
3、负责协作好公司网页设计人员，完成对公司网站图片、网页色彩、排版布局的设计；
4、按时完成设计工作，并在设计和制作上有效的控制成本；
5、完成上级交代的任务。
1、广告、平面、视觉等相关设计专业大专以上学历；
2、具有良好的审美能力与专业技能，扎实的设计功底，较强的创意及设计能力；
3、精通各类设计软件；有丰富的图彩、页面技巧操作、图像处理、排版等实践与知识；
4、具有一定家居行业平面设计经验，熟悉市场营销策划，大型活动推广等平面物料设计制作。
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1、负责A家平台直播,达成粉丝关系及促进粉丝粘度,增加粉丝活跃度,确保直播间热度;
2、通过直播间向客户展示产品、与粉丝互动， 配合公司所提供的培训及其他活动；
3、出镜录制并分享视频，提炼产品卖点；
4、参与各种线上线下节目活动，包括广告、短视频、 微电影等拍摄
5、完成公司统一安排的其他工作内容。
1、20-32岁，大专及以上学历,形象气质佳,有素养；
2、表达能jxf吉祥坊,思维敏捷,愿意展现自我且具备控场能力 ；
3、可独立主持直播节目,活跃直播平台内容,及活动策划;
4、有相关主持、直播经验者优先。
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1. 负责区域内客户专卖店形象检查，提升监督专卖店形象，执行公司各项店面形象设计标准；
2. 帮助大店做店面设计整改方案，跟进经销商店面设计存在的问题，并对接经销商提出的店面售后等相关事宜处理；
3. 负责终端店面标准化评分，对省总经理店面促销活动执行、店面标准化展示效果进行评分；
4. 对店员、店长和经销商进行店面形象管理的培训。
5. 完成领导交代的其他工作事项。
1.22-30岁，大专以上学历，设计类相关专业，熟悉办公软件；
2.团队意识强，责任心强，适应出差；
3.具有一定的审美能力，学习了解店面摆场、配饰等店面形象管理的相关标准。
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1、负责全国新开大店的软体陈列；
2、完成新系列软体设计方案，对展厅设计和升级；
3、完成上级领导交代的其他工作任务。
1、大专以上学历，室内设计、环境艺术、等相关专业；
2、三年以上软体家具或展厅设计工作经验；
3、有较强的空间感与审美观；
4、熟练使用AutoCAD、3Dmax、Photoshop等相关制作软件，熟悉材料施工工艺流程；
5、踏实有责任心，较强的沟通技巧与协调能力。
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1、根据公司要求，能随时适应全国各地终端店铺出差。 ；
2、设计前，能独立到工地现场完成尺寸丈量，并收集设计相关信息。
3、施工中，担任现场监理工作，把控店面的装修效果，并对工程质量、安全、进度进行全面监督、检查与指导，解决装修现场相关问题，发现问题能及时向上级报告。
4、协助验收及配合完成工程量的核实。
5、完成上级交办的其它工作。
1、大专及以上学历，设计或者jxf吉祥坊等相关专业。
2、2年以上装饰装修现场管理或工程监理工作经验。
3、会用Autocad画简单图纸，能独立完成小型项目监理工作。
4、接受随时到国内各地出差。
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1.支持专卖店开业、店庆、促销、活动爆破等；
2.帮助专卖店策划、执行促销活动；
3.帮助专卖店打造高效团队；
4.培训导购员；
5.完成上级交待的临时性工作。
1.20-28岁，大专及以上学历；
2、有家居行业店长/职业经理人/主动营销终端店面活动促销，或者销售相关经验者优先考虑；
3.沟通能jxf吉祥坊，学习能jxf吉祥坊，执行jxf吉祥坊；
4.能适应长期出差，具备一定的抗压能力，能吃苦耐劳。
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1、标杆店终端活动的策划、执行和总传；
2、帮助经销商培训导购，打造团队；
3、提升终端店面业绩
1、男女不限，18-26岁，应往届毕业生均可；
2、有毅力，具有较强的沟通能力和表达能力，具有较好的团队协作能力；
3、能适应全国范围内长期出差；
4、有家具行业终端活动经验者或销售从业经验者优先
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1、软装包装方案跟进落实；
2、软装包装方案升级；
3、各产品系列配饰模版及摆场标准手册制作；
4、各产品系列软装饰品样品确样；
5、终端店面软装饰品陈列。
1、大专以上学历，美术、设计类相关专业；
2、1年以上家具软装装饰工作经验优先考虑；
良好的品德和积极的工作态度，具有敬业精神和团队合作精神；
3、有较强的美术功底和审美能力；
4、能熟练使用电脑办公软件（PPT、WORD、PS、EXCEL等）
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1、负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、负责公司人力资源战略的执行；
4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
5、负责人力资源内部的组织管理；
6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、三年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。
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1、根据公司发展规划，提出年度培训预算，建立和完善企业培训体系。
2、调研员工培训需求，制订、组织、落实集团和各分子公司年度和月度培训计划。
3、组织实施培训课程，担任部分课程授课讲师；组织推进企业重点培训项目的顺利实施，开展培训评估及结果应用。
4、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，开发培训课题，编制培训教材，建立和完善知识管理。
5、选拔、培养和管理内部培训师，甄选外部培训机构与培训课程；
6、完成上级领导交代的任务。
1、25-35岁，本科及以上学历；5年以上企业培训工作经历。
2、熟悉培训行业和企业培训体系构建及培训工作的相关流程；具有构建现代化培训体系的理念，具有构建培训课程体系的操作经验。
3、能制定培训计划，并开发设计培训课程和编写教材；熟练运用ppt等办公软件；
4、对构建企业文化及贯彻执行有独到见解者优先。
5、分析能力、沟通能力、执行能力及抗压能jxf吉祥坊。
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